ピグマ

インターンの事業です。

第２新卒の方はカウンセリング、人材紹介をし、就職のお手伝いをしております。大学生の新卒の方にはカウンセリング、インターンシップ先紹介、先輩経営者の方の講演やセミナーを行っております。

企業様には新卒、第二新卒、若手コア人材の採用活動を弊社が第二の人事部として二人三脚でご支援しています。

ベネッセコーポレーションで働いていました。赤ペン先生のお宅に伺って赤ペン先生の仕事の業務管理を行っていました。また進研ゼミの新しいインターネットの事業が立ち上がった際に、インターネットを作るディレクターのような仕事や、webや携帯を使ったプロモーションの仕事を行っていました。

(現在の事業を始めようと思ったのはなぜですか？)

私自身、大学時代にインターンを住みこみで行っていまして、それが自分にとって非常にプラスになったので、それを学生さんにも経験させてあげたいなと思ったのがきっかけです。

お客様の期待に応えることです。お客様の求めるものをサービスとして形にすることです。お客様の中にある問題解決に携わりたいと思っています。ただ紹介するという人材ビジネスではなく、お客様がどうなりたいのかということに対して私共がどう関わって、どういう商材を提供できるのかというスタンスで接しています。あつかましいかもしれませんがお客様というよりもパートナーという気持ちでいますね。

(太田社長も実際にコーチとして学生の支援をなさっているのですか？)

第二新卒の方は出会いますが、学生の方は最近イベント以外で直接接することは減っていますね。

若い年代の方々とたくさん接点を持ちたいと思い、若者の多い渋谷にオフィスを構えました。

会社を立ち上げると本当に様々なことを経験できます。日々色々な問題が発生しますが、それを解決しないと次がないので一つ一つを解決せざるを得ない環境に置かせて頂けるというのが良かったことです。あとは自分の過去の人生において、これまで出会えなかったような人や共感し合えなかったような人と出会い共感をし、学びを得て少しずつ成長できることです。また今まで世の中に無かったようなことを立ち上げようという思いで行っていますので、そのような立場にいれることが素晴らしいことだと思います。

採用・育成には困っていますね。その他にも困っていることは色々とありますが、ある程度手を打っています。

短期的には現在行っているインターンシップのサービスと採用のお手伝いのサービスをテコ入れしたいと思っています。事業展開の拡大に入っていくので紹介業をもっと展開し、研修業にも入り込んでいきたいと思っています。学生に対してもっと「ピグマ」の知名度を上げていきたいので、塾やスクールなども展開していきたいです。

特にこれといった言葉は無いのですが、しいて言うなら自分は絶対に運がいいと思っています（笑）結果的に何でも絶対にうまくいっているんですよね。

趣味はゴルフですが、最近は減っていて月に1回程度です。

あとは飲みに行くことですね。いろいろな仲間とほぼ毎日飲みに行っています。

会社というのは生き物だと思っています。調子がいい時があれば悪い時もあります。そこを支えるのは経営者であり“人”です。会社を作るのは個人の集合だと思っています。個人が意識を変革して会社の主人公にならないとその会社は伸びないと思います。採用はすごく大事ですし、そういった教育を受け入れる人材や会社の理念に合った人材というのはとても大事です。社長も社員も一個人としての主人公ですので、これから会社を作られる方はそのような会社になってほしいなと思います。