COI

日本から海外に語学留学や海外に進出している企業にインターンシップしたい方に対してコンサルティングから入り必要な学校、滞在先や企業をマッチングし、それにまつわる手配業務などを行い、帰国後の就職斡旋も行っております。

この業界ではまだまだ教材販売などが多かったり、ネットで全て手配が出来るなどありますが海外の物やサービスをネットの情報だけで買ってしまうのは非常に危険でリスクがありますし、実際に現地に行ってみたら思っていたのと違ったりしますので、行く前にコンサルタントして正しい情報をお伝えして行っていただいております。

また期間や時間的なリスクもあって長い間日本を離れてしまうと帰国後の心配もあると思いますが、きちんと帰国後のアフターフォローも行っております。

印刷会社で4年間営業をやっておりました。その後フィリピンに知り合いがいましたので行き、そこで4人で会社を作り、今も取締役として在籍しています。

定年退職した方に余暇を過ごしてもらおうと思い事業を始めまして、現地の住宅の販売と賃貸物件の斡旋と永住ビザの取得サポートを中心に始めました。日本で集客をして海外でセミナーなども行っております。

印刷会社に3年10ヶ月ほど在籍しましたが、業種としては日本酒のラベルや焼酎のラベルやパッケージ、WEBやTVCMなど総合的に行っていて、酒造メーカーがメインで取引していました。仕事自体は楽しかったのですが、先輩を見ていて天井といいますか限界が見えてきてしまったのと、建築関係で働いていた友人が突然過労が原因で亡くなったことが重なり、忙しい中で仕事のストレスも溜まっていきました。忙しくてもストレスを感じないやりがいと、楽しく仕事したいと思いましたので独立を決意致しました。

留学など個人の投資額としては大きい額になりますので、例えば1年間行ったりするとなると200万円とかなってしまいますのでクレームに対してはすごく注意しております。

(実際にクレームはきておりますか？)

細かいクレームとして２，３ありましたが業界的には少ない会社ですね。価格としても激安にしてるわけでもないですし、余りにも高額料金を設定しているわけではありませんので、適正料金にてご提供しております。

前は八丁堀だったのですが、業種的には人材の会社に似ている所がありまして、お客様に説明する時に2度も3度も足を運んでもらうことがあります。なので駅から遠いと お客様も嫌になってしまいますので、駅からまず近い事が絶対条件でした。 そんな時にこの場所が見つかり、他の条件もよかったのでここに決めました。

良かった事としてはここは会社も多いですし、人通りも多くて八丁堀の時より来客も増えた事と事務所内の窓が多くて非常に明るいので、お客様も気持ち良く話が出来ると思います。あとはどんなに忙しくても気持ち的、気分的に自由なことですね。

会社で働いていた時に仕事をやらされていた感が多かったので・・・今は自らやっていると言う意識がある事ですね。

苦労した事としてはやはり金銭面ですね。それと人に関わる仕事ですし、社内の人材に関する事でも苦労しましたね。

今現在もやはり人に関わる事ですね(笑)自分の要望の人材はなかなか見つからないですね。

自分の打ち出すビジョンによって要望の人材は変わりますので、採用に関しては基本的に求人媒体のような広く多く募集し選ぶのではなく、自社HPを見て興味を持ち、 来てくれる方、あとは紹介などで面接を行い採用したりしております。

社名のCOIはチャンス・オブ・インフィニティーの略でして、元々はお客様にとって無限の可能性を提供すると言う事ですが、お客様だけでなく全てのステークホルダーに 関して言えることで、社内ベンチャーと言う物がもっともっと出てきて、そこに投資をしていくスタイルでやって行きたいと考えています。そのためにも今は顧客満足をもっと高めて会社を大きくしていきたいですね。

「成せばなる、成さねばならぬ」ですね。

うまくいって無いときやお金が無くて借金がある時でも、行けば前に進めそうだと、半歩でも前進できると思えたら動いてみる。 今までも何とかなってきましたので、そういった気持ちを大事にしております。

ランニングと休日に子供と一緒に過ごすことですね。子供と一緒にいると、いろいろな人に話し掛けてもらえて楽しいですね。

今後は日本に来た留学生たちの就職支援も行っていきます。海外進出する企業も多くなっているので、できるだけ日本人が海外に行くチャンスを作っていけば文化などの垣根がなくなると思います。

現状としては確かに日本も少子化になっており、日本人の優秀な学生は一握りでして、例えば某NPO法人のインターンシップの募集には1000人ほどの応募がきて実際に企業に迷惑かけないレベルの人は250人ほどの現実があり、そうなるとやはりその人材の取り合いになります。残りの750人の育成と外国人留学生の優秀な人の 就職斡旋を考えた時、どっちがいいかといった場合、私は両方大事だと思います。 不利な条件が多い中やらなければいけないですが、我々が育成など協力をして就職斡旋していくことを考えています。

そうして人の交流の中でビジネスチャンスを見出して広げていく予定なので、ご要望のある会社やインターンシップ受け入れてくれる会社、教えるのが好きな方に対してはずっとつながっていきたいと思っています。

独立を目指す方は私の場合は運良くきっかけが色々あって起業したのですが、やると決めてから全てそろえて起業する人は少ないと思います。

基本的には無いものづくしで始まっていき、その中でも「やりたい」という思いがあれば絶対出来ると思いますし、それが 会社の経営理念となって人が集まって会社が大きくなっていくと思いますので、やりたいと言うその気持ちを持つ事が一番大事だと思います。