4 cách bạn có thể làm nhờ vào mạng xã hội để tìm kiếm việc làm ngày nay

Tìm việc làm không bao giờ là một công việc dễ dàng. Tuy nhiên, với tất cả các công cụ hỗ trợ mà chúng ta có được ngày nay, bạn có thể tìm kiếm một công việc mới theo cách hiệu quả hơn bao giờ hết. Vì mạng xã hội là một trong những cách tốt nhất để bạn có thể tiếp cận đến một công việc nào đó, đồng thời cũng chính là một công cụ đóng vai trò rất quan trọng trong việc mở ra cho bạn hàng nghìn cơ hội việc làm mới mà bạn không thể nào khám phá được ở những nơi khác. Dưới đây là 4 cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội một cách hữu hiệu trong công cuộc tìm kiếm việc làm của bạn:

  1. Tiếp cận với bạn bè trên Facebook của bạn.

Khi bạn đang mày mò tìm kiếm một công việc, Facebook là một nơi tuyệt vời để mọi người có thể biết được rằng bạn đang tìm kiếm việc làm. Bạn có thể trò chuyện về công việc mong muốn của mình với nhiều người trên Facebook, trong đó có những người là bạn của bạn và những người trong danh bạ liên lạc cá nhân của bạn; họ là những người sẽ đầu tư vào bạn và luôn mong muốn bạn sẽ đạt được nhiều thành công trong cuộc sống. Ngoài ra, bạn còn có thể tiếp cận với rất nhiều người bạn có thể không tương tác với nhau thường xuyên trong số những người bạn trên Facebook của bạn. Vì vậy, viết một trạng thái Facebook ở chế độ public về việc bạn đang tìm kiếm một công việc là một điều hết sức cần thiết. Hồ sơ mạng của bạn sẽ nhanh chóng được truyền tay, không sớm thì muộn một nhà tuyển dụng nào đó sẽ liên hệ với bạn.

  1. Tìm kiếm các kết nối phổ biến.

Một khi bạn đã bắt đầu tìm kiếm việc làm, hãy kiểm tra lại danh sách nguồn liên kết của bạn. Có thể, trong danh sách đó có những người mà bạn muốn nói chuyện dù chưa bao giờ gặp nhau trước đây. Bạn có thể không biết tất cả mọi người trong lĩnh vực của bạn, nhưng việc giữ kết nối với họ là một điều có ích chứ không thừa. Việc sử dụng LinkedIn hoặc Facebook để tìm kiếm các kết nối hoặc những người bạn chung có thể liên hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ giúp bạn dễ dàng đặt được một lịch hẹn phỏng vấn.

  1. Tạo một trang web cá nhân.

Bạn không phải là một nhà thiết kế web để có thể tạo ra một trang web bắt mắt, nhưng hãy yên tâm! Hiện nay, có rất nhiều dịch vụ miễn phí có thể làm điều này cho bạn. Wix và Weebly là những lựa chọn phổ biến. Hoặc, bạn cũng có thể tạo một tài khoản Resume trên các trang web tìm kiếm việc làm phổ biến ngày nay. Các trang web này cho phép bạn chia sẻ sơ yếu lý lịch, vốn kinh nghiệm bản thân và bất kỳ thông tin quan trọng nào khác của bạn nhằm thu hút được sự quan tâm của các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tùy thuộc vào lĩnh vực của bạn, bạn cũng có thể xem xét tạo một blog cá nhân. Blog đòi hỏi bạn phải bỏ ra nhiều thời gian, vì bạn cần phải viết bài thường xuyên, nhưng chúng có thể được sử dụng để thiết lập chuyên môn của bạn về một chủ đề nào đó và cho thấy các kỹ năng viết thành thạo của bạn. Sau khi bạn tạo trang web của riêng mình, đừng quên chia sẻ nó trên tất cả các kênh truyền thông xã hội khác mà bạn đang sử dụng. Viết một trạng thái Facebook, chia sẻ nó và thêm nó vào hồ sơ LinkedIn của bạn là một ý tưởng rất tuyệt vời!

  1. Theo dõi các công ty và các nhóm trên Twitter và LinkedIn.

Các công ty thường xuyên đăng thông tin vị trí tuyển dụng trên Twitter và LinkedIn. Bạn nên xác định một số công ty mà mình quan tâm, và sau đó theo dõi các tài khoản của họ. Sau đó bạn sẽ nhận được những thông báo ngay khi họ bắt đầu tuyển dụng công việc mới.

LinkedIn cũng có khoảng 2,1 triệu nhóm chuyên nghiệp. Hãy duyệt qua các nhóm liên quan đến lĩnh vực hoặc sở thích của bạn, và tham gia một vài nhóm để dễ dàng cập nhật thông tin công việc phù hợp cho riêng mình.

 

AdVentureZ0

Tích cực triển khai công tác tuyển dụng nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài hồi hương

Vào tháng 10 vừa qua, Sở LĐTB & XH đã tổ chức thành công ngày hội việc làm dành cho nguồn nhân lực đã từng sinh sống và làm việc tại xứ Hàn. Với quy mô cùng cách thức tổ chức chặt chẽ, theo nhiều phản hồi, ngày hội đã diễn ra một cách thành công và tốt đẹp dưới sự chỉ đạo và phối hợp giữa chính quyền địa phương với các công ty và doanh nghiệp tuyển dụng.

Cùng với hơn 50 công ty và doanh nghiệp tham gia, có đến hàng nghìn người đến dự ngày hội nhằm tìm kiếm cho mình cơ hội việc làm tốt nhất. Theo số liệu thống kê, chỉ tiêu tuyển dụng đạt khoảng 600 vị trí với nhiều ngành nghề đa dạng khác nhau như: biên phiên dịch viên, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, công nhân, v.v.

Bên cạnh đó, theo các đánh giá được cập nhật qua ngày hội việc làm, nguồn nhân lực hồi hương từ Hàn Quốc đặc biệt là những người hết sức siêng năng, tài trí và dễ dàng thích ứng với mọi môi trường làm việc cả trong, cũng như ngoài nước. Ngoài ra, họ còn có một thái độ làm việc hết sức chuyên nghiệp, và một vốn ngoại ngữ tốt nhằm đáp ứng yêu cầu công việc của mình tại các công ty và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cụ thể là Hàn Quốc.

Ngày hội việc làm được cho là một trong những giải pháp hữu hiệu nhằm tạo nhiều cơ hội việc làm cho người dân, cũng như nền tảng vững chắc cho người dân trong cuộc sống sau khi hồi hương, và giải quyết được những bài toán tuyển dụng khó khăn của một số công ty và doanh nghiệp đang khát nguồn nhân lực hiện nay.

Nhìn chung, nhờ có ngày hội việc làm, người dân có thể tìm thấy được việc làm thích hợp với nhu cầu, cũng như nguyện vọng và khả năng chuyên môn của bản thân. Bên cạnh đó, người dân còn có thể hiểu rõ hơn về quyền lợi và các chính sách đãi ngộ dành cho mình khi tiếp tục công tác tại quê nhà.

Trong ngày hội việc làm tháng 10, Trưởng văn phòng đại diện HRD cũng đã phối hợp cùng với địa phương tổ chức sự kiện, đồng thời chia sẻ một số ý kiến như sau: “Ý tưởng tổ chức ngày hội việc làm dành cho lao động khi về nước là một ý tưởng tuyệt vời, nhưng cũng chưa hẳn là mới. Vì trước đây, nhiều ngày hội việc làm cũng đã được đồng tổ chức giữa Sở LĐTB&XH và một số đơn vị nước ngoài, nhằm tạo thêm nhiều cơ hội cho người lao động trong nước. Song, hiện nay các công ty và doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc đang dần lớn mạnh tại thị trường lao động Việt Nam – đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao và có khả năng Hàn ngữ. Vì vậy, đây cũng chính là lý do chúng tôi tiếp tục thực hiện ngày hội này.”

Sở LĐTB & XH đã công bố số liệu tổng hợp về ngày hội vừa qua, mức lương mà các công ty và doanh nghiệp đưa ra nhằm chiêu mộ nguồn nhân lực tương đối cao và hấp dẫn. Mức lương bình quân dao động từ khoảng 10 triệu đồng/ tháng trở lên , chưa bao gồm các chế độ đãi ngộ và phúc lợi khác.

Ở khía cạnh khác, Trưởng văn phòng đại diện HRD cũng đã đưa ra lời nhận xét về chất lượng lao động tại Việt Nam hiện nay. Đất nước Hàn Quốc là một đất nước được nhiều người lao động quan tâm lui đến để sinh sống, làm việc và tiến thân. Trong đó, người Việt là một trong những nguồn nhân lực chất lượng được các công ty và doanh nghiệp Hàn chiêu mộ nhiều nhất tại nước sở tại.

Trong thời gian sắp tới, Trưởng văn phòng đại diện HRD cũng đã chia sẻ cảm nghĩ rằng ông mong muốn chính quyền của từng địa bàn trong khu vực Việt Nam nên tích cực triển khai thêm nhiều ngày hội nữa, nhằm hỗ trợ những người con xa xứ có được cơ hội làm việc tại quê hương sau khi hết hợp đồng với các quốc gia khác. Những công tác triển khai này hứa hẹn không chỉ góp phần cải thiện được đời sống của người dân, mà còn thúc đẩy sự phát triển không ngừng của nền kinh tế-xã hội của Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế như hiện nay.

 

 

AdVentureZ0