Hỗ trợ việc làm tối đa dành cho nguồn nhân lực trẻ với nhu cầu tuyển dụng lớn tại Việt Nam

 Trong năm vừa qua, các công ty và doanh nghiệp được thành lập ngày càng nhiều tại nhiều khu vực của Việt Nam. Và cụ thể trong thời gian sắp tới, nhu cầu tuyển dụng của các công ty và doanh nghiệp có vốn đầu tư trong, cũng như ngoài nước sẽ tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành như thương mại – dịch vụ, cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, v.v.

Người lao động cách ngành trên dễ dàng tìm được cho mình việc làm yêu thích

Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã chia sẻ rằng theo số liệu thống kê qua nhiều cuộc khảo sát trong năm qua, nhu cầu tuyển dụng cao nhất của các công ty và doanh nghiệp đa phần ở các nhóm ngành thương mại – dịch vụ. Nhóm ngành này luôn chiếm tỷ lệ rất cao so với các nhóm ngành khác. Ngoài ra, thống kê cũng cho thấy rằng nhu cầu tuyển dụng trước Tết tăng cao hơn gấp nhiều lần so với các giai đoạn khác trong năm. Cụ thể, chỉ tiêu dành cho các việc làm part time đạt hơn con số 300, trong đó đối tượng tuyển dụng chủ yếu ở lứa tuổi học sinh và sinh viên.

Bà H. – Trưởng phòng HR của một doanh nghiệp có quy mô lớn đã chia sẻ rằng nhu cầu tuyển dụng của hầu hết các doanh nghiệp trên cả nước, đặc biệt là doanh nghiệp của bà trong thời gian sắp tới tới sẽ gia tăng rất cao với nhiều vị trí công việc đa dạng, cùng với mức lương cực hấp dẫn. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng chủ trương tuyển chọn những lao động trẻ nhằm dễ dàng đào tạo phù hợp với khuôn khổ và quy trình hoạt động của toàn doanh nghiệp.

Bà H. còn bổ sung thêm rằng vào năm tới, doanh nghiệp của bà sẽ triển khai chuỗi các chương trình thực tập sinh tài năng nhằm hỗ trợ sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, và làm quen với công việc có liên quan đến chuyên ngành của mình. Đồng thời, sinh viên đang tìm kiếm việc làm nếu được nhận có thể  còn được nhận hỗ trợ hậu hĩnh với mức lương tương tự nhân viên chính thức. Mức chỉ tiêu tuyển dụng thực tập sinh cho mỗi cơ sở của doanh nghiệp khoảng 15 sinh viên.

Trong khi đó, ông T. – Quản lý HR của một công ty chuyên về điện – cơ khí đã chia sẻ rằng công ty của ông hiện đang tuyển hơn 50 lao động cho các ngành nghề như sau: kỹ sư điện, kỹ sư điều hòa, v.v. với mức lương khởi điểm từ 5 triệu đồng/ tháng trở lên dành cho các sinh viên mới tốt nghiệp. Sau hai tháng thử việc, mức lương sẽ được tăng tùy vào khả năng của từng lao động. Ngoài ra, đối với những lao động có khả năng chuyên môn cao, họ còn có thể được chuyển giao sang một vị trí cao hơn. Ông T. còn chia sẻ thêm rằng công ty ông đã đề ra mức dự trù kinh phí dành riêng cho việc tuyển dụng nhân viên mới tăng gấp 2 lần so với mọi năm.

Hiện nay, chính quyền ở nhiều địa phương đang chủ trương chú trọng đối với công tác tạo việc làm cho thanh niên, vì đây sẽ trở thành một lợi thế trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia trong giai đoạn sắp tới. Hơn nữa, Bộ LĐTB & XH nhấn mạnh rằng đây cũng chính là một công đoạn mang tính đột phá đánh dấu bước phát triển mạnh mẽ của nguồn nhân lực dồi dào tại Việt Nam.

Để có thể thúc đẩy chiến lược này nhanh chóng đạt được hiệu quả cao, chính quyền địa phương phải có những biện pháp thiết thực nhằm triển khai triệt để các phương hướng giáo dục và đào tạo nghề nghiệp, đồng thời cần phải đánh giá đúng nhu cầu của thị trường lao động hiện nay. Qua đó, các sinh viên có thể tự mình định hướng được mục tiêu nghề nghiệp, dần đưa mình tiếp cận đến thị trường công nghệ mới và dịch vụ xã hội.

Bên cạnh các công tác hỗ trợ của chính quyền địa phương, mỗi sinh viên phải biết tự chủ động tìm kiếm việc làm để có được mức thu nhập thỏa đáng. Ngoài ra, các công ty và doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với các trung tâm giới thiệu việc làm và các trường đào tạo nghề, nhằm tạo điều kiện tối ưu cho sinh viên có thể tiếp cận được môi trường làm việc yêu thích của mình.

Quan trọng hơn hết, các công ty và doanh nghiệp nên có những kế hoạch chiêu mộ người mới một cách chi tiết và cụ thể để tránh gặp một số vấn đề bất cập khi tổ chức các buổi phỏng vấn ứng viên, cũng như hạn chế được những lao động không đủ năng lực nhằm tránh lãng phí quá nhiều thời gian của đôi bên.

AdVentureZ0

Hàng nghìn cơ hội việc làm với khả năng thông thạo ngoại ngữ hiếm  

Với xu thế hội nhập nhanh chóng như hiện nay, nhiều người đua nhau học nhiều ngôn ngữ của các quốc gia khác nhau trên thế giới như Nhật, Nga, Tây Ban Nha, Pháp, Đức, Ý, v.v. Với vốn ngoại ngữ được cho là “vật hiếm” của thị trường lao động ngày nay, các bạn trẻ đã tự tạo cho mình hàng nghìn cơ hội việc làm với mức lương rất cao, có thể nói cao gấp 3 lần so với các lĩnh vực chuyên môn khác.

Một bạn trẻ thành thạo Nhật ngữ với tấm bằng N3 đã đưa ra một quyết định khá tạo bạo – đó là từ bỏ công việc biên tập viên của mình để đi theo đam mê ngoại ngữ. Có thể thấy rõ rằng hiện nay tiếng Nhật cũng là một trong những thứ tiếng được nhiều bạn trẻ Việt Nam ưa chuộng, tuy đây vẫn là một ngôn ngữ rất khó. Cùng với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao từ các công ty và doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, việc các bạn trẻ giỏi Nhật ngữ có thể trải nghiệm trong môi trường làm việc năng động đó là một điều hết sức hiển nhiên. Đặc biệt, đối với lĩnh vực du lịch trong nước hiện nay, các bạn trẻ có thể thoả sức thể hiện tài năng ngoại ngữ của mình với nhiều lợi thế trước mắt mà mình không ngờ tới.

Nhiều bạn trẻ chọn học những ngôn ngữ đam mê, đều có thể dễ dàng chọn được công việc làm, tìm thấy việc làm yêu thích, không còn lo sợ không tìm được nhà tuyển dụng.

Cụ thể về tiếng Nhật, mức thu nhập bình quân của một giáo viên có bằng N3 có thể lên đến 15 triệu đồng/ tháng, và của giáo viên có bằng N2 thì cao hơn lên đến 20 triệu đồng/ tháng.

Theo tổng số thống kê của nhiều cuộc khảo sát trong lĩnh vực du lịch, vào đầu năm nay, có hơn 8 triệu lượt du khách quốc tế đổ bộ vào nước ta. Trong đó, du khách đến từ Châu Âu và Châu Á chiếm tỷ lệ rất cao. Phần lớn du khách đến từ các quốc gia như Đức, Nga, Thụy Sỹ, Ý, Tây Ban Nha, v.v. Và vào năm ngoái, con số thống kê của Tổng cục Du lịch cũng đã cho thấy rằng hiện có hơn 15 nghìn hướng dẫn viên đang hành nghề, tuy nhiên con số này chỉ mới đáp ứng được một phần nhỏ nhu cầu của du khách, đặc biệt là đối với hướng dẫn viên biết ngoại ngữ hiếm.

Ngoài ra, mức thù lao bình quân khi dắt khách trong nước hoặc khách nói tiếng Anh dao động từ 400 đến 600 nghìn đồng/ ngày. Mặt khác, hướng dẫn viên du lịch biết ngoại ngữ hiếm lại có mức thù lao bình quân gấp 2 đến 3 lần so với hướng dẫn viên bình thường.

Đại diện của một công ty du lịch đã chia sẻ rằng hiện nay thị trường khách du lịch Nga, Ý và Tây Ban Nha đang phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, tính đến nay công ty vẫn chỉ tuyển dụng được một vài hướng dẫn viên du lịch thạo tiếng. Do đó, nguồn nhân lực của những ngoại ngữ hiếm này đang thiếu hụt một cách trầm trọng, dẫn đến tình trạng các công ty du lịch phải tuyển dụng thêm các thực tập sinh đang theo học ngoại ngữ đó để hỗ trợ và đảm bảo sự ổn định cho toàn hệ thống của công ty. Mức thù lao chi trả cho mỗi sinh viên thường dao động từ 40 đến 60$/ ngày tuỳ thuộc vào năng lực của họ.

Bên cạnh đó, bên mảng biên phiên dịch cũng đang thiếu hụt nguồn nhân lực biết ngoại ngữ hiếm. Do nhu cầu phát triển đầu tư hiện nay, các công ty dịch thuật luôn tích cực tuyển dụng thêm các công tác viên biên phiên dịch để có thể đáp ứng được nhu cầu phát triển đó. Vì là ngoại ngữ hiếm, nên mức thù lao cho người lao động luôn đạt con số cao gấp nhiều lần so với tiếng Anh.

Một bản trẻ sinh viên Khoa Ngôn ngữ Ý của một trường Đại học đã chia sẻ rằng ban đầu khi vào học ngành này, bạn ấy vẫn luôn lo sợ về việc không tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp, tuy nhiên khi học đến năm thứ hai, bạn ấy đã may mắn được nhận vào một công ty du lịch để có thể trải nghiệm và thực hành tiếng của mình. Sau một khoảng thời gian dài, bạn chợt nhận ra rằng ngôn ngữ hiếm chính là chìa khoá thành công của bạn ấy trong tương lai.

Nhìn chung, trong bối cảnh hội nhập quốc tế toàn cầu như hiện nay, nhiều người thường nghĩ tiếng Anh chính là tiếng nói chung của nhân loại và có thể thành công với thứ tiếng đó, nhưng họ lại không nghĩ rằng một ngoại ngữ hiếm có thể mang lại cho họ rất nhiều cơ hội làm việc tốt và mức thu nhập cá nhân trên cả tuyệt vời.

 

AdVentureZ0

4 cách bạn có thể làm nhờ vào mạng xã hội để tìm kiếm việc làm ngày nay

Tìm việc làm không bao giờ là một công việc dễ dàng. Tuy nhiên, với tất cả các công cụ hỗ trợ mà chúng ta có được ngày nay, bạn có thể tìm kiếm một công việc mới theo cách hiệu quả hơn bao giờ hết. Vì mạng xã hội là một trong những cách tốt nhất để bạn có thể tiếp cận đến một công việc nào đó, đồng thời cũng chính là một công cụ đóng vai trò rất quan trọng trong việc mở ra cho bạn hàng nghìn cơ hội việc làm mới mà bạn không thể nào khám phá được ở những nơi khác. Dưới đây là 4 cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội một cách hữu hiệu trong công cuộc tìm kiếm việc làm của bạn:

  1. Tiếp cận với bạn bè trên Facebook của bạn.

Khi bạn đang mày mò tìm kiếm một công việc, Facebook là một nơi tuyệt vời để mọi người có thể biết được rằng bạn đang tìm kiếm việc làm. Bạn có thể trò chuyện về công việc mong muốn của mình với nhiều người trên Facebook, trong đó có những người là bạn của bạn và những người trong danh bạ liên lạc cá nhân của bạn; họ là những người sẽ đầu tư vào bạn và luôn mong muốn bạn sẽ đạt được nhiều thành công trong cuộc sống. Ngoài ra, bạn còn có thể tiếp cận với rất nhiều người bạn có thể không tương tác với nhau thường xuyên trong số những người bạn trên Facebook của bạn. Vì vậy, viết một trạng thái Facebook ở chế độ public về việc bạn đang tìm kiếm một công việc là một điều hết sức cần thiết. Hồ sơ mạng của bạn sẽ nhanh chóng được truyền tay, không sớm thì muộn một nhà tuyển dụng nào đó sẽ liên hệ với bạn.

  1. Tìm kiếm các kết nối phổ biến.

Một khi bạn đã bắt đầu tìm kiếm việc làm, hãy kiểm tra lại danh sách nguồn liên kết của bạn. Có thể, trong danh sách đó có những người mà bạn muốn nói chuyện dù chưa bao giờ gặp nhau trước đây. Bạn có thể không biết tất cả mọi người trong lĩnh vực của bạn, nhưng việc giữ kết nối với họ là một điều có ích chứ không thừa. Việc sử dụng LinkedIn hoặc Facebook để tìm kiếm các kết nối hoặc những người bạn chung có thể liên hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ giúp bạn dễ dàng đặt được một lịch hẹn phỏng vấn.

  1. Tạo một trang web cá nhân.

Bạn không phải là một nhà thiết kế web để có thể tạo ra một trang web bắt mắt, nhưng hãy yên tâm! Hiện nay, có rất nhiều dịch vụ miễn phí có thể làm điều này cho bạn. Wix và Weebly là những lựa chọn phổ biến. Hoặc, bạn cũng có thể tạo một tài khoản Resume trên các trang web tìm kiếm việc làm phổ biến ngày nay. Các trang web này cho phép bạn chia sẻ sơ yếu lý lịch, vốn kinh nghiệm bản thân và bất kỳ thông tin quan trọng nào khác của bạn nhằm thu hút được sự quan tâm của các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tùy thuộc vào lĩnh vực của bạn, bạn cũng có thể xem xét tạo một blog cá nhân. Blog đòi hỏi bạn phải bỏ ra nhiều thời gian, vì bạn cần phải viết bài thường xuyên, nhưng chúng có thể được sử dụng để thiết lập chuyên môn của bạn về một chủ đề nào đó và cho thấy các kỹ năng viết thành thạo của bạn. Sau khi bạn tạo trang web của riêng mình, đừng quên chia sẻ nó trên tất cả các kênh truyền thông xã hội khác mà bạn đang sử dụng. Viết một trạng thái Facebook, chia sẻ nó và thêm nó vào hồ sơ LinkedIn của bạn là một ý tưởng rất tuyệt vời!

  1. Theo dõi các công ty và các nhóm trên Twitter và LinkedIn.

Các công ty thường xuyên đăng thông tin vị trí tuyển dụng trên Twitter và LinkedIn. Bạn nên xác định một số công ty mà mình quan tâm, và sau đó theo dõi các tài khoản của họ. Sau đó bạn sẽ nhận được những thông báo ngay khi họ bắt đầu tuyển dụng công việc mới.

LinkedIn cũng có khoảng 2,1 triệu nhóm chuyên nghiệp. Hãy duyệt qua các nhóm liên quan đến lĩnh vực hoặc sở thích của bạn, và tham gia một vài nhóm để dễ dàng cập nhật thông tin công việc phù hợp cho riêng mình.

 

AdVentureZ0

Tích cực triển khai công tác tuyển dụng nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài hồi hương

Vào tháng 10 vừa qua, Sở LĐTB & XH đã tổ chức thành công ngày hội việc làm dành cho nguồn nhân lực đã từng sinh sống và làm việc tại xứ Hàn. Với quy mô cùng cách thức tổ chức chặt chẽ, theo nhiều phản hồi, ngày hội đã diễn ra một cách thành công và tốt đẹp dưới sự chỉ đạo và phối hợp giữa chính quyền địa phương với các công ty và doanh nghiệp tuyển dụng.

Cùng với hơn 50 công ty và doanh nghiệp tham gia, có đến hàng nghìn người đến dự ngày hội nhằm tìm kiếm cho mình cơ hội việc làm tốt nhất. Theo số liệu thống kê, chỉ tiêu tuyển dụng đạt khoảng 600 vị trí với nhiều ngành nghề đa dạng khác nhau như: biên phiên dịch viên, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, công nhân, v.v.

Bên cạnh đó, theo các đánh giá được cập nhật qua ngày hội việc làm, nguồn nhân lực hồi hương từ Hàn Quốc đặc biệt là những người hết sức siêng năng, tài trí và dễ dàng thích ứng với mọi môi trường làm việc cả trong, cũng như ngoài nước. Ngoài ra, họ còn có một thái độ làm việc hết sức chuyên nghiệp, và một vốn ngoại ngữ tốt nhằm đáp ứng yêu cầu công việc của mình tại các công ty và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cụ thể là Hàn Quốc.

Ngày hội việc làm được cho là một trong những giải pháp hữu hiệu nhằm tạo nhiều cơ hội việc làm cho người dân, cũng như nền tảng vững chắc cho người dân trong cuộc sống sau khi hồi hương, và giải quyết được những bài toán tuyển dụng khó khăn của một số công ty và doanh nghiệp đang khát nguồn nhân lực hiện nay.

Nhìn chung, nhờ có ngày hội việc làm, người dân có thể tìm thấy được việc làm thích hợp với nhu cầu, cũng như nguyện vọng và khả năng chuyên môn của bản thân. Bên cạnh đó, người dân còn có thể hiểu rõ hơn về quyền lợi và các chính sách đãi ngộ dành cho mình khi tiếp tục công tác tại quê nhà.

Trong ngày hội việc làm tháng 10, Trưởng văn phòng đại diện HRD cũng đã phối hợp cùng với địa phương tổ chức sự kiện, đồng thời chia sẻ một số ý kiến như sau: “Ý tưởng tổ chức ngày hội việc làm dành cho lao động khi về nước là một ý tưởng tuyệt vời, nhưng cũng chưa hẳn là mới. Vì trước đây, nhiều ngày hội việc làm cũng đã được đồng tổ chức giữa Sở LĐTB&XH và một số đơn vị nước ngoài, nhằm tạo thêm nhiều cơ hội cho người lao động trong nước. Song, hiện nay các công ty và doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc đang dần lớn mạnh tại thị trường lao động Việt Nam – đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao và có khả năng Hàn ngữ. Vì vậy, đây cũng chính là lý do chúng tôi tiếp tục thực hiện ngày hội này.”

Sở LĐTB & XH đã công bố số liệu tổng hợp về ngày hội vừa qua, mức lương mà các công ty và doanh nghiệp đưa ra nhằm chiêu mộ nguồn nhân lực tương đối cao và hấp dẫn. Mức lương bình quân dao động từ khoảng 10 triệu đồng/ tháng trở lên , chưa bao gồm các chế độ đãi ngộ và phúc lợi khác.

Ở khía cạnh khác, Trưởng văn phòng đại diện HRD cũng đã đưa ra lời nhận xét về chất lượng lao động tại Việt Nam hiện nay. Đất nước Hàn Quốc là một đất nước được nhiều người lao động quan tâm lui đến để sinh sống, làm việc và tiến thân. Trong đó, người Việt là một trong những nguồn nhân lực chất lượng được các công ty và doanh nghiệp Hàn chiêu mộ nhiều nhất tại nước sở tại.

Trong thời gian sắp tới, Trưởng văn phòng đại diện HRD cũng đã chia sẻ cảm nghĩ rằng ông mong muốn chính quyền của từng địa bàn trong khu vực Việt Nam nên tích cực triển khai thêm nhiều ngày hội nữa, nhằm hỗ trợ những người con xa xứ có được cơ hội làm việc tại quê hương sau khi hết hợp đồng với các quốc gia khác. Những công tác triển khai này hứa hẹn không chỉ góp phần cải thiện được đời sống của người dân, mà còn thúc đẩy sự phát triển không ngừng của nền kinh tế-xã hội của Việt Nam trong giai đoạn hội nhập quốc tế như hiện nay.

 

 

AdVentureZ0

Xu Hướng Và Cơ Hội Từ Đầu Tư Nước Ngoài Tại Việt Nam

Là một quốc gia nằm trong lòng Châu Á Thái Bình Dương, Việt Nam là cái tên được nhiều bạn bè quốc tế biết đến như một điểm du lịch hấp dẫn từ bao đời nay. Và giờ đây đất nước hình chữ S ấy đã vươn mình, lớn mạnh hơn gấp bội phần, khi gia nhập vào WTO và hội nhập kinh tế, thương mại với quốc tế, bằng chính sách mở cửa, Việt Nam là điểm đến lý tưởng dành cho các nhà đầu tư nước ngoài ở hiện tại và trong tương lai

Alberto Vettorett –  Giám đốc điều hành một công ty nước ngoài tại Việt Nam cho biết “Công ty chúng tôi đã hoạt động tại Việt Nam trong nhiều năm với văn phòng tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh và hoạt động kinh doanh đã phát triển đều đặn kể từ lúc mở văn phòng cho đến nay. Tuy nhiên, chỉ từ quý 3 năm ngoái tốc độ đã được đẩy nhanh đến mức văn phòng của chúng tôi ở TP.HCM đã chuyển sang các cơ sở lớn hơn trong quý I năm nay để đáp ứng cho một nhóm pháp lý, kế toán, thuế và nhân sự trẻ giàu có kỹ năng cao tại đây”.

Kể từ khi Hiệp định thương mại tự do đã được ký với Liên minh Châu Âu cũng như với 11 thành viên khác của Quan hệ đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đã tạo ra con đường rộng mở hơn cho đầu tư. Cộng thêm một số yếu tố khác góp phần vào những tiền đề tích cực gần đây được báo chí quốc tế đẩy mạnh, làm cho Việt Nam trở thành một trong những điểm đến đầu tư sáng giá nhất ở châu Á. Có lẽ lần đầu tiên trong lịch sử kinh tế Việt Nam được đánh dấu mốc quan trọng về đầu tư kinh tế nước ngoài với tốc độ gia tăng đạt mốc cực đại, khi đang ở giai đoạn mà hầu hết các chỉ số kinh tế đều có khả năng tăng cao đột biến.

Đồng thời Chính phủ đã có những chính sách vững vàng trong việc ổn định tình trạng lạm phát và đang đẩy mạnh việc mở cửa cho khu vực doanh nghiệp nước ngoài tham gia vào tái cơ cấu nội bộ.

Việc nới lỏng gần đây của thị thực, giấy phép lao động và tăng số lượng chuyến bay quốc tế vào nội địa đã mang đến một nguồn ánh sáng mới cho các nhà đầu tư ngước ngoài  nhất là trong mảng du lịch tại Việt Nam cũng như các ngành kinh doanh khác từ các ông lớn muốn mở rộng doanh nghiệp của mình tại Việt Nam.

Việt Nam tự hào với khi có nền dân số trẻ nhất Châu Á và là một trong những đất nước có quá trình đô thị hóa chậm , điều này sẽ ảnh hưởng tích cực đến thị trường lao động và bất động sản khi ngày càng nhiều thanh niên sẵn sàng chuyển đến các thành phố lớn để lao động – tìm việc làm, các tri thức trẻ, đội ngũ lao động giàu kinh nghiệm cũng quyết định lưu lại thành phố làm việc thay vì nương náo nông thôn như trước đây.

Các bạn trẻ, tài năng của đất nước có thể tìm việc làm tại mọi miền đất nước trên các trang web tuyển dụng:

–  Công ty Careerlink là một trang tìm việc làm, tuyển dụng uy tín tại Việt Nam. Xem các công việc tại đây
–  Công ty FPT công ty công nghệ, bán lẻ nổi tiếng tại Việt Nam. Xem các công việc  tại đây 

Nếu chúng ta nhìn vào lĩnh vực đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), con số trong hai tháng đầu năm 2017 rất đáng khích lệ với 80% sự đầu tư trực tiếp nước ngoài so với cùng kỳ năm ngoái. Quan tâm nhiều hơn là các doanh nghiệp mới nhất là doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm hơn 70% tổng số doanh nghiệp tham gia vào lĩnh vực sản xuất, đây là dấu hiệu mạnh mẽ cho thấy Việt Nam đang được coi là trung tâm sản xuất mới của châu Á.

Như đã đề cập ở phần đầu, một trong những lý do chính khiến các thương gia quốc tế được thiết lập hoạt động trong nước là động lực kinh tế hiện tại và trong tương lai sau khi ký nhiều hiệp định thương mại tự do gần đây với các nước phương Tây. Việt Nam được đặt ở vị trí “trung tâm” của giao lộ của nhiều thương mại tự do quan trọng, góp phần rất lớn vào tăng GDP cũng như xuất khẩu của Việt Nam trong những năm tới.

Đầu tư vào Việt Nam là sự quyết định sáng suốt cho những doanh nghiệp nước ngoài muốn nền kinh doanh của mình ngày càng phát triển.

 

AdVentureZ0

Định hình ý tưởng khởi nghiệp thông qua phỏng vấn và khảo sát thị trường

Phỏng vấn khách hàng và khảo sát thị trường là hai vấn đề quan trọng trong quá trình tiến đến thực hiện ý tưởng khởi nghiệp của bạn. Nhưng không phải ai cũng nắm rõ cách thức để thực hiện hai việc này. Tham khảo bài viết dưới đây để có cái nhìn tốt hơn cho sự nghiệp kinh doanh của bạn.

Phỏng vấn trực tiếp khách hàng tiềm năng của bạn

Phỏng vấn trực tiếp khách hàng là phương pháp cơ bản nhất và được sử dụng nhiều nhất để tiến hành nghiên cứu định tính. Sẽ có một bộ câu hỏi cố định kiểm tra chéo thông tin khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp bạn, từ đó xây dựng tích lũy kiến ​​thức thu được từ các câu trả lời.

Kỹ năng giao tiếp tốt với người được phỏng vấn, tiến hành phỏng vấn tại một thời gian và địa điểm thích hợp cũng như có mẫu thích hợp là điều rất quan trọng để phỏng vấn thành công.

Nhóm tập trung

Nhóm tập trung là một hình thức phỏng vấn nhiều nhóm nhỏ gồm khoảng từ 8 đến 10 người được lựa chọn có kiến ​​thức, kinh nghiệm cụ thể. Những người tham gia được mời tham dự những buổi thảo luận không chính thức với thời lượng không quá hai tiếng về một chủ đề cụ thể.

Nghiên cứu thị trường khảo sát

Phương pháp nghiên cứu thị trường phổ biến nhất là khảo sát. Đây là một công cụ gần như phổ biến được các tổ chức sử dụng để nắm bắt hầu hết mọi thứ từ việc đánh giá tiềm năng thị trường và đánh giá sự hài lòng của khách hàng để có được quan điểm về hầu hết các vấn đề xung quanh sản phẩm hoặc dịch vụ.

Nghiên cứu thị trường sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp của bạn ở nhiều cấp, giúp bạn đưa ra ý tưởng kinh doanh của bạn, cũng như xây dựng các dữ liệu đáng tin cậy để đưa vào kế hoạch kinh doanh của bạn.

Kiểm tra thị trường

Hình thức cuối cùng của nghiên cứu thị trường là tìm một số khách hàng thực sự mua và sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn trước khi bạn dành quá nhiều thời gian và tiền bạc để thành lập. Cách lý tưởng để làm việc này là bán vào một khu vực hạn chế hoặc một phần nhỏ của thị trường.

Việc này có thể liên quan đến việc mua một lượng nhỏ sản phẩm khi bạn cần để hoàn thành trật tự kiểm tra đầy đủ các ý tưởng của mình. Một khi bạn đã tìm thấy một số ít người hài lòng với sản phẩm, giá cả, việc phân phối / thực hiện và đã trả tiền, bạn có thể tự tin hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh của mình.Chọn những khách hàng tiềm năng có nhu cầu nhỏ và dễ tiếp cận hơn trong việc kiểm tra thị trường.

Khởi nghiệp ban đầu bao giờ cũng gặp rất nhiều khó khăn và trở ngại, tuy nhiên nếu bạn nắm vững được các cách thức cần thiết cho một quá trình, mọi chuyện sẽ trở nên dễ dàng và thuận lợi hơn rất nhiều.

AdVentureZ0

Kiểm tra ý tưởng kinh doanh trước khi bắt đầu khởi nghiệp

Nghiên cứu thị trường là một phần quan trọng trong việc phân tích kinh doanh của bạn và sẽ giúp bạn xây dựng một kế hoạch kinh doanh và thương hiệu thành công.

Nghiên cứu thị trường phải là một phần quan trọng trong quá trình chuẩn bị và lập kế hoạch kinh doanh của người mới khởi nghiệp; nó giúp định hình tiếp thị, nguồn lực và kế hoạch kinh doanh của bạn và có thể ảnh hưởng đến người tiêu dùng. Để có lợi nhuận cao cần có định hướng mục tiêu, chọn địa điểm kinh doanh và thậm chí thay đổi ý tưởng kinh doanh của bạn nếu nó cần thiết.

Về cơ bản một kế hoạch nghiên cứu hiệu quả bao gồm hai yếu tố: nghiên cứu thị trường và quan sát thị trường.

Làm thế nào để làm nghiên cứu thị trường?

Ngày nay Internet và mạng xã hội đã có một tác động rất lớn đến việc phát triển các thực tiễn nghiên cứu thị trường, làm cho việc nghiên cứu kinh doanh trở nên chính xác và mở rộng hơn. Khi đã có nguồn dữ liệu được cấp sẵn, bạn có thể truy cập trực tuyến để giúp xác định được xu hướng thị trường.

Tuy nhiên, nếu bạn bước ra ngoài thị trường, môi trường kinh doanh để nói chuyện trực tiếp với khách hàng, thử nghiệm sản phẩm / dịch vụ và xây dựng thương hiệu thông qua các tương tác của bạn với người dùng,  nó sẽ quan trọng hơn là dùng sự truy cập dữ liệu trên internet.  Điều này cũng sẽ giúp cho bạn giải quyết được các vấn đề thiết yếu mà chưa từng có ai thực hiện trong nghiên cứu thị trường hoặc thu thập dữ liệu trước đó.

Mặc dù thông tin thị trường chung là có sẵn nhưng không có thông tin cho một khu vực cụ thể nào cả. Khi kinh tế thị trường thay đổi, sự bùng nổ bán phá giá, mô hình mua có thể cũng thay đổi đột ngột, làm cho nghiên cứu thị trường trước đó không có sự liên quan. Hãy xem xét các lĩnh vực chính của nghiên cứu thị trường để giúp bạn lên kế hoạch và thực hiện ý tưởng hiệu quả.

Quan sát thị trường doanh nghiệp

Mọi người thường đưa ra các thông tin thị trường thông qua các cuộc phỏng vấn hoặc trên một bảng câu hỏi và những gì họ đã từng làm. Do đó quan sát thị trường doanh nghiệp là một phương pháp thu thập dữ liệu để xác định độ chính xác trong những trường hợp trên. Không phải tất cả những gì người khác đưa ra đều là đúng.

Vì vậy, các quan sát thị trường doanh nghiệp có thể cung cấp những hiểu biết có giá trị về cách nhìn từ bên ngoài như khách hàng, nhà cung cấp hoặc nhân viên tương lai. Nhưng những hiểu biết sâu sắc như vậy sẽ cung cấp thông tin cần thiết cho kế hoạch khởi nghiệp của bạn.

AdVentureZ0

3 bí kíp bán hàng dành cho người mới khởi nghiệp

Dù bạn kinh doanh loại hình nào đi chăng nữa, chắc chắn bạn cần phải bán sản phẩm của mình ra thị trường. Trên thực tế không chỉ có một cách bán hàng mà là ba cách khác nay để bạn nhanh chóng phát triển việc bán hàng của mình. Vậy những kỹ năng bán hàng nào bạn cần phải sử dụng khi bắt đầu khởi nghiệp? Bài viết này bao gồm một số kỹ thuật bán hàng quan trọng nhất cho doanh nghiệp của bạn, sử dụng một loạt các loại kỹ thuật bán hàng trong kinh doanh của bạn.

Bán hàng trực tiếp

Đây là loại hình bán hàng theo cách truyền thống, tồn tại từ xưa đến nay. Đó là khi doanh nghiệp bán sản phẩm hoặc dịch vụ trực tiếp cho khách hàng. Thông qua phương pháp này, bạn có thể xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng của mình, sử dụng kỹ năng bán hàng của bạn để truyền đạt những lợi ích của việc chào hàng và truy cập thông tin có giá trị thông qua giao tiếp với khách hàng, ví dụ về nhu cầu của họ, ý kiến ​​về sản phẩm, kinh nghiệm cạnh tranh.

Bán hàng cho một đại lý khác

Nếu bạn không bán trực tiếp cho khách hàng, bạn có thể bán cho người bán sỉ hoặc đại lý bán lẻ, người bán sản phẩm cho người tiêu dùng. Ví dụ như nếu bạn bán cho các doanh nghiệp, một số có thể chỉ muốn mua từ nhà cung cấp lớn. Điều này phức tạp hơn bán hàng trực tiếp, vì bạn phải suy nghĩ về mối quan hệ cung cấp, cách bạn đặt giá và chọn đúng người bán sỉ.

Bán hàng qua điện thoại hoặc bán hàng trực tuyến

Nếu sản phẩm của bạn có thể mua bán, đặt hàng qua điện thoại hoặc trực tuyến, việc bán hàng không tốn nhiều thời gian và chi phí hiệu quả. Đây là một cách bán hàng tốt để có khách hàng thường xuyên, người mà bạn đã xây dựng được mối quan hệ và tin tưởng vào doanh nghiệp của bạn. Sử dụng điện thoại có nghĩa là bạn vẫn có thể liên hệ với khách hàng để giúp mối quan hệ phát triển.

Bạn có thể tạo nên một miền website bán hàng riêng cho mình trên các mạng xã hội, đưa tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến mặt hàng, mọi người sẽ đặt hàng trực tuyến qua đây, với độ phủ sóng diện rộng của internet bạn sẽ có được nhiều khách hàng hơn bao giờ hết mà không phải mất quá nhiều chi phí đầu tư vào việc bán hàng.

Nếu có đủ điều kiện về kinh tế và thời gian, cùng đội ngũ nhân sự hãy áp dụng cả 3 cách bán hàng này cũng một lúc không những sản phẩm được tiêu thụ nhanh mà thương hiệu cũng từ đó được nhiều người biết đến.

Hãy sẵn sàng bước vào khởi nghiệp kinh doanh bán hàng bằng bí kíp bán hàng này nhé.

AdVentureZ0

7 công cụ cần thiết để khởi nghiệp thành công

Ở giai đoạn đầu của khởi nghiệp ai cũng sẽ gặp ít nhiều khó khăn và trở ngại. Để giúp bạn vượt qua mọi khía cạnh của quá trình khởi nghiệp, đây là 7 công cụ cần thiết giúp tăng ngân sách trong quá trình khởi nghiệp.

  1. Thiết kế web.

Một trang web chuyên nghiệp, ấn tượng là điều bạn cần thực hiện đầu tiên. Nó sẽ thiết lập tổng quát mọi thứ  về những gì công ty bạn sẽ cung cấp cho khách hàng trong tương lai gần. Bạn thậm chí có thể có được một thiết kế tối ưu hóa để đảm bảo khi khách hàng tiềm năng tìm thấy bạn trên điện thoại thông minh của  họ trong trạng thái tốt nhất và làm việc hiệu quả theo nhu cầu của họ.

  1. Nhân sự

Bạn hầu như không có khả năng thuê nhân viên bán hàng đầy đủ hoặc bán thời gian. Hãy khai thác vào thị trường tự do trên cơ sở từng dự án là một cách tuyệt vời để quản lý tốt hơn nguồn lực hạn chế.

  1. Quản lý dự án.

Sau khi có được nguồn nhân sự, bạn cần tiếp tục góp sức vào công việc mà họ đang sản xuất cho bạn.Năng suất bạn nhận được càng cao thì việc đầu tư của bạn sẽ hiệu quả hơn, bạn càng nhanh chóng có được thị trường và càng sớm càng đạt được sức hút.

  1. Quảng cáo.

Quảng cáo là một chiến thuật không thể thiếu để xây dựng sức kéo, nhưng nếu nó là quá đắt khi bạn không nhận được khách hàng tiềm năng và có thêm thu nhập, thì mô hình quảng cáo trực tuyến sẽ giúp bạn duy trì ngân sách eo hẹp hiện có.

  1. Tiếp thị nội dung.

Bạn cần phải đưa mọi người vào trang web của bạn cộng với việc bạn phải thuyết phục họ ở lại và trở lại. Nội dung của bạn phải xếp hạng cao trong công cụ tìm kiếm và đưa bạn đến trước đối tượng mục tiêu của bạn.

  1. Chấp nhận thanh toán.

Chỉ khi bạn chấp nhận nhiều hình thức thanh toán khác nhau, bạn càng sẽ thu hút được nhiều khách hàng và được thanh toán nhanh hơn.

  1. Chương trình giới thiệu

Giới thiệu qua các kênh truyền thông, tờ rơi, siêu thị… nơi đông người bạn sẽ có sự lan truyền tin tức về công ty của bạn thông qua cộng đồng.

Nó có thể bao gồm các chương trình khuyến mại, giảm giá, các sản phẩm miễn phí hoặc nhiều hơn để lôi cuốn khách hàng của bạn để chia sẻ một liên kết. Nó cũng giúp để theo dõi quá trình cho bạn. Nó đi kèm với một thử nghiệm 30 ngày và các cấp độ khác nhau. Với sự hỗ trợ này bạn có thể tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình và xây dựng nó theo một cách làm hiệu quả nhất.

Không quá khó để thực hiện 7 công cụ khởi nghiệp vừa nêu trên, chỉ cần bạn có quyết tâm đầy nhiệt huyết, bạn sẽ có được sự khởi đầu suôn sẻ ngoài mong đợi.

 

AdVentureZ0

Làm thế nào tìm được đối tác cùng khởi nghiệp

Với một doanh nghiệp nhỏ sẽ dễ dàng quản lý và tiết kiệm chi phí để làm mọi thứ. Khi bạn phát triển, có thể bạn cần sự trợ giúp của nhà cung cấp hoặc đối tác  để thực hiện các nhiệm vụ như kế toán, vận chuyển, sản xuất và tiếp thị. Bạn có thể gặp được đối tác tiềm năng của mình thông qua sự tự tìm hiểu trước đó hoặc qua lời giới thiệu của ai đó, bạn cần phải xác định xem công ty có phù hợp với doanh nghiệp của bạn hay không. 

Hãy nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng để thực hiện một thỏa thuận? Dưới đây là một số mẹo khác để tạo ra và giữ mối quan hệ cộng tác thành công.

Xác định và giải thích các mục tiêu của bạn.

 Bước đầu tiên trong việc thiết lập bất kỳ mối quan hệ đối tác kinh doanh nào luôn là xác định mục tiêu của bạn. Bạn hy vọng điều gì sẽ đạt được bằng cách hợp tác với công ty này và liệu mối quan hệ cộng tác thực sự có lợi cho cả hai bạn?

Hãy xem xét phía bên đối tác.

Trong khi bạn cần tìm đối tác hoặc nhà cung cấp tốt nhất cho nhu cầu của bạn, thì đó không phải là tất cả. Bất kỳ giao dịch nào cũng có lợi cho cả hai bên. Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên dành thời gian để hiểu các mục tiêu của công ty khác và đề xuất cách của bạn có thể hỗ trợ họ.

Nói chuyện với các chủ doanh nghiệp nhỏ khác.

Nếu bạn đang bước vào mối quan hệ đối tác kinh doanh đầu tiên của mình, bạn có thể không biết tất cả các hoạt động của công ty khác. Nói chuyện với các chủ doanh nghiệp khác trong ngành của bạn, khi họ đã từng có những thỏa thuận thành công trước đây, có thể giúp bạn điều hướng một số tình huống phức tạp hơn có thể phát sinh sau này.

Tìm sự cân bằng về chất lượng và giá cả.

Các doanh nghiệp nhỏ thường làm việc với ngân sách hạn chế, và nhiều  công việc về sau bắt buộc số tiền sẽ giảm dần xuống, vì vậy giá cả luôn là một yếu tố, trong nhiều trường hợp bạn sẽ nhận được đúng với những gì bạn đã phải chi trả cho giao dịch này.

Liên tục xem lại chuỗi cung ứng của bạn.

Đối tác luôn có cái nhìn về chất lượng trong chuỗi cung ứng toàn cầu của bạn đối với họ và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo chất lượng không làm gián đoạn chuỗi cung cấp cuối cùng của họ, do đó nên có những cuộc trò chuyện cởi mở và trung thực với các đối tác, nhà cung ứng.

Xây dựng một mối quan hệ dựa trên niềm tin.

Cũng như bất kỳ hình thức đối tác nào, sự tin tưởng là cần thiết để thỏa thuận mọi  hoạt động. Bạn cần có khả năng tin tưởng vào những người bạn đang bắt tay, và điều đó chỉ xảy ra khi bạn dành thời gian để xây dựng một mối quan hệ vững chắc.

Bằng những bí quyết này, bạn sẽ có được những đối tác, nhà cung ứng chuyên nghiệp, giúp quá trình khởi nghiệp sẽ được suôn sẻ hơn.

AdVentureZ0